Dans un environnement variable et de plus en plus chaotique, l’entreprise d’aujourd’hui ne peut plus faire appel aux méthodes classiques d’organisation fondées sur l’analyse et la procédure. Le changement permanent est un élément perturbateur qu’il convient de prendre en considération. Les compétences et les comportements deviennent des facteurs-clés de développement. Il convient de repenser les […]
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